건전한 윤리적 기준으로, 건강한 조직문화를 확립합니다
기업지배구조
투명성과 책임을 바탕으로 한 강력한 지배구조. 우리는 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 성장을 실현합니다
책임경영은 우리의 모든 경영 활동에서 중요한 원칙입니다. 우리는 투명한 의사결정을 통해 책임을 다하고, 기업의 장기적인 성장을 목표로 지속 가능한 경영 전략을 추구합니다. 경영진은 윤리적 리더십을 발휘하여 모든 이해관계자에게 신뢰를 쌓고, 공정한 비즈니스 관행을 실천합니다. 이러한 책임경영을 통해 사회적 가치를 창출하고, 기업의 지속 가능성을 높입니다
윤리적 리더십은 조직의 경영 원칙을 지탱하는 핵심입니다. 네오비젼은 모든 경영 활동에서 윤리적 기준을 우선시하며, 리더들은 공정성과 정직함을 바탕으로 결정을 내립니다. 이러한 리더십은 조직 내 신뢰를 쌓고, 지속 가능한 경영을 이끄는 중요한 역할을 합니다
신뢰구축은 네오비젼의 경영 철학의 핵심입니다. 우리는 투명한 의사결정과 공정한 경영 방침을 통해 이해관계자들과의 신뢰를 쌓아가고 있습니다. 경영진은 윤리적 기준을 엄격히 준수하며, 모든 활동에서 책임감을 가지고 임합니다. 이러한 신뢰 기반의 경영은 기업의 지속 가능한 성공을 보장합니다
네오비젼의 리스크관리 체계는 철저한 분석과 예방적 조치를 바탕으로 합니다. 우리는 모든 경영 활동에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 파악하고, 이에 대한 대응 전략을 마련하여 리스크를 최소화합니다.
윤리강령
윤리강령은 모든 임직원이 준수해야 할 행동 기준을 명시하고 있습니다. 정직과 공정성을 바탕으로 업무를 수행하며, 고객과의 신뢰를 최우선으로 여깁니다. 윤리적 경영을 통해 사회적 책임을 다하고, 모든 이해관계자와의 관계에서 투명성을 유지합니다.
윤리실천 목표
자율적인 근무환경 조성
상호간의 신뢰와 이해
부적절한 호칭, 욕성 비방 금지
과도한 음주, 오락 자제
업무중 과도한 자리비움 금지
정치활동 관련 행위 금지
음담패설 및 음주가무 강권 금지
불필요한 신체접촉 및 농담 금지
음란물 시청 및 유포하는 행위 금지
윤리실천 자문자답
모든 임직원은 직무를 수행함에 있어 위법여부를 포함한 모든 행동에 대하여 윤리적 갈등이 생길 경우 윤리적 판단과 확신이 생길 때까지 다음 내용을 자문자답하여 비윤리적 행동을 근절하도록 스스로 노력하여야 한다.
첫째.
이 일을 하면서 지금 나의 가슴은 두근 거리는가?
둘째.
내가 한 행동을 가족에게 편안하게 이야기 할 수 있는가?
셋째.
다른 사람이 이런 행동을 한다면 나는 뭐라고 할 것인가?
넷째.
내가 한 행동이 공개된다면 다른 사람들은 나를 어떻게 생각할 것인가?
책임 있는 경영, 건전한 윤리적 경영으로 미래를 이끌어가는 힘을 만듭니다.
